☞ 戳这里,加入【中指社群】地产/物业/投拓/产城 阳春三月,春光明媚。 为不断提升公司管理水平和服务品质,培养优秀管理人才,进一步提升公司全体人员业务技能和综合素质,玖邻好生活于2024年3月16日-17日在濮阳华信玖邻好生活开展为期两天的培训交流会。参与人员为玖邻好生活、华信玖邻好生活、周口城投物业、三门峡文达物业、上华好生活物业、春之晖生活服务、路港玖邻好生活经理级及以上共50人参与。华信玖邻好生活总经理张建才主持会议。 华信玖邻好生活总经理张建才主持会议 会议前玖邻好生活董事长作动员大会 本次培训交流会主要参照省优验收标准参观、项目运营管理、公司运营管理、高管分享共4部分展开。 3月16日14:00,参照省优验收标准参观,验收分现场组、设施设备组、档案组三组同时进行。参观过程中,边参观边学习边记录问题。参观结束后,所有参与人员写出3条自己项目能立即执行的工作和2条对参观项目的合理性建议。 通过参照省优验收,强化示范小区带头作用,公司要求每个交房小区都要成为当地的示范样板小区,促进当地物业管理的进步和发展。 安全重于泰山,安全是公司发展的红线,多重视都不为过! 公司结合省优验收项目管理标准,强化安全工作,分别邀请消防维保公司、电梯维保公司对电梯和消防设备的巡查、维保、维修以及应急预案演练与响应等专业知识进行详细讲解,并对参会人员提出的问题进行解疑答惑。设备设施是小区管理的心脏,要求项目经理必须懂设备设施管理,重视设备设施管理,一个不懂设备设施的项目经理是完全不称职的。 基础服务是我们的生命线。 项目运营管理结合1+4方面进行讲解,如何做一名优秀项目经理、优秀管家主管、优秀维修主管、优秀环境主管、优秀礼兵队长,各项目经理通过自己工作深度总结和剖析,室外实操+室内理论讲解相结合的方式,展示工作丰富多彩的一面,进一步夯实4大基础服务,增加业主的服务体验,不断提升客户满意度。 “客户满意度、经营效益+安全生产”是公司生存和发展的三大目标,要求各级管理者每天每时每刻都要关注、重视和完成。 首先,由华信玖邻好生活总经理张建才讲解公司运营管理,对公司整体运营、经营指标、客户满意度、安全指标三大做出深度分析和讲解。其次,由华信玖邻好生活综合管理部经理郝静分享品牌管理和输出。通过学习与交流,进一步强化公司运营管理是项目管理得以良好运营的保障,是指挥部,是发动力,必须强化组织管理与保障。 0 经过三年的发展,玖邻好生活形成自己独特的核心竞争力:建立完善了三位一体的先进管理和服务体系、组建了一套由行业优秀人才组建的优秀管理班子,落地一批优秀示范小区的带动能力。 最后,由玖邻好生活董事长张礼辉对《玖邻好生活幸福白皮书》+《59项菜单定制服务》进行深度宣贯和生动剖析,强调在新的一年,各公司要站在1.0物业管理、2.0物业服务、3.0中国新邻里生活方式基础上,用心+创新,聚焦三大目标,践行“37.5℃有温度+感动+智慧的双家人亲情服务模式”,始终坚持“将客户满意度作为我们存在价值的检验标准”的客户观,努力提高客户满意度,确保安全零风险零事故,出色完成三大目标,擦亮我们的服务品牌。 业主对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。 要求每一位员工牢记:每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负!全体员工每天都要创造价值,赢得尊重和财富,让自己的每一天都能翩翩起舞。 玖邻好生活董事兼副总经理刘德军对本次会议做总结发言。 各公司总经理分别介绍本公司发展情况以及参会人员介绍。 春之晖生活服务团队 本次培训交流会的圆满举办,实现了统一思想、统一方向、统一目标和统一行动,健全并完善小区示范标准和公司服务体系,实现统一模式和输出。2024年,坚定信念,以拼搏的意志团结创新,以奋进的精神勇毅前行,为业主美好生活努力奋斗!



































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